Pemkab Buton Gelar ProASN, Petakan Potensi 632 ASN untuk Implementasi Manajemen Talenta

Kegiatan yang berlangsung selama tiga hari, Jumat hingga Minggu (13–15 November 2026), dipusatkan di Aula Kantor Bupati Buton dan diikuti sebanyak 632 ASN. Pelaksanaan ProASN kali ini merupakan penyelenggaraan kedua setelah sebelumnya pertama kali dilaksanakan pada tahun 2025.

Mewakili Bupati Buton, Sekretaris Daerah Kabupaten Buton, La Ode Syamsudin, S.Pd., M.Si., saat memberikan arahan dan sambutan menegaskan bahwa pengelolaan ASN harus dilakukan secara terencana, objektif, dan berdasarkan kompetensi serta potensi masing-masing pegawai.

Menurutnya, pemerintah daerah membutuhkan aparatur yang tidak hanya memiliki kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja, tetapi juga kapasitas, integritas, serta kemampuan beradaptasi terhadap kebutuhan organisasi dan perkembangan zaman.

“Melalui kegiatan profiling ini, kita ingin mengetahui potensi dan kompetensi ASN secara lebih terukur. Hasilnya diharapkan menjadi dasar bagi pemerintah daerah dalam menempatkan, mengembangkan, dan mempersiapkan pegawai sesuai kemampuan serta kebutuhan organisasi,” ujarnya.

Sekda juga menekankan bahwa penerapan Manajemen Talenta harus menjadi bagian dari upaya membangun birokrasi yang profesional. Penempatan jabatan dan pengembangan karier ASN hendaknya dilaksanakan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan potensi, bukan semata-mata berdasarkan senioritas.

Ia berharap seluruh peserta mengikuti kegiatan dengan serius dan memberikan jawaban secara jujur agar hasil profiling dapat menggambarkan kapasitas masing-masing ASN secara objektif.

Kegiatan ini juga menghadirkan perwakilan Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional IV Makassar yang memberikan dukungan dan pendampingan dalam pelaksanaan profiling.